今年以来，县委适应新形势、新任务的发展需要，牢牢把握干部群众急发展、盼发展的强烈愿望，围绕保证抓党建的总体要求，积极探索创新“机关转作风、乡镇转职能、村级抓班子”的有效途径，狠抓县、乡、村三级党组织建设，促使全县党建工作取得了突破性进展。
　　一是乡镇转职能工作富有特色，创出经验。按照“积极探索，稳步实施，先行试点，积累经验，实质突破，有所创新”的总体要求，紧紧围绕乡镇职能的充分发挥，立足新农村建设实际，大胆探索，勇于实践，积极开展了调研试点，形成“一办三中心”、“两办三中心”和“一办两中心”三种试行模式，之后，县委又经过反复研究，确定了“两办三中心一所”的机构设置模式，为全市出台“一办两所三中心”的模式树立了典型，创出了经验，提供了样板，其主要做法和成功经验先后被《人民日报》等全国、省、市多家媒体采访报道，在社会上引起了强烈的反响。
　　二是机关转作风工作深入开展，掀起高潮 。为了进一步保持和巩固党员先进性教育成果，不断加强和改进机关作风，塑造出学风浓、干劲足、素质强、党风正、政风纯、业务精的良好机关形象，形成干部职工奋发有为、开拓进取的良好精神风貌，在乡镇职能转变和乡镇党委换届带动部分县直部门单位领导班子人事调整之后，针对机关单位干部队伍建设面临的新形势、新任务和出现的新问题、新情况，清水县以学习十六届六中全会精神为动力，在县直部门单位广泛深入地开展了弘扬一中创业精神、整顿机关作风活动，并把这项工作作为去冬今春机关党建的重中之重。整个活动从今年11月开始，至明年2月结束，分集中学习、查找问题、对照检查、整改提高、总结验收五个阶段进行，由县委组织部牵头，纪检委、宣传部及“两办”配合，具体组织实施。通过召开全县动员大会、县级领导包抓指导，口长单位督促协调，县上统一检查验收、新闻单位宣传引导等有效措施，在全县掀起了整顿机关作风的新高潮。在作风整顿中，各部门、各单位紧密结合各自实际，坚持作风整顿与领导班子和干部队伍建设相结合，与干部调整相结合，与评先选优、争创一流业绩相结合，与落实先进性教育整改方案和中央四个长效机制文件相结合，与完成全年各项工作任务相结合，与年终综合目标考核相结合，具体做到“八抓”：即抓机关学风，加强理论学习；抓思想教育，提升干部素质；抓组织纪律，转变工作作风；抓业务技能，增强创业本领；抓激励机制，优化干事环境；抓党风政风，促进各项工作；抓督促检查，深入一线工作；抓工作评比，注重整顿实效。目前，这项工作已进入整改提高阶段，并取得了显著成效。
　　三是村级抓班子工作创新机制，措施得力。我县深入贯彻落实党的十六届六中全会和全国“三级联创”视频会议精神，着眼于提高全县农村基层组织建设整体水平，积极探索新时期加强村级班子建设的有效途径，制定出台了《中共清水县委关于进一步加强全县村级班子建设的意见》。该《意见》紧紧围绕“五好”村创建标准，在全面分析当前村级班子建设中存在的村班子机构设置不活，村干部工资待遇偏底等七个方面问题的基础上，提出了把握五个环节，健全五项机制的工作新思路，新举措。1、以调整和优化基层干部队伍结构为基础，建立健全村干部选任工作机制，不断增强村级班子的整体功能；2、以发扬民主为重点，健全民主议事工作机制，不断提高村级班子的决策议事水平；3、以创新方式方法为途径，健全教育培训机制，努力提高村干部的整体素质；4、以促进农村各项工作为目标，健全考核评价机制，不断激发村级班子的内部活力；5、以提高村干部福利待遇为保证，健全激励保障机制，切实解决村干部的后顾之忧。这些措施办法的出台，为更进一步抓好村级班子建设奠定了良好基础。