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清水县2019年从全县未就业高校毕业生中选聘村文书公告
来源: 作者: 日期:2019/3/16 9:13:32 点击:

 

为改善和优化村班子结构,加强村级干部队伍建设着力打造一支作风扎实、能力过硬的高素质村文书队伍,根据《天水市村党组织书记专职化建设实施意见》和《清水县从未就业高校毕业生中选聘村文书试点工作实施细则》精神,结合我实际,现就在全开展从未就业高校毕业生中选聘村文书工作公告如下。

一、选聘岗位

行政村村文书91具体岗位见附件:清水县2019年从未就业高校毕业生中选聘村文书岗位名单》。

二、选聘对象和条件

以乡镇为单位,主要面向本村或邻近村未就业高校毕业生公开选聘。选聘对象要有服务“三农”的意愿,综合素质好,并具备以下基本条件:

    1.具有全日制大专(含高职)以上学历;

    2.年龄不超过35岁(198431日以后出生,综合条件较好的可适当放宽);

    3.身体健康;

4.无违纪违法等影响履职的其他情形。

三、选聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、培训、签订聘用协议等程序进行。

(一)发布公告

通过县电视台、清水党建网(http://www.qsdjw.gov.cn)、美丽清水公众号等平台向社会公开发布选聘公告。

(二)组织报名

1.报名时间:2019318日至3月19日。

2.报名地点:各镇党建办公室。

3.报名资料:需携带户口本、身份证、学历证书、获奖证书原件及复印件各两份,近期免冠2寸彩色照片2张

4.其他要求:报名人员现场填写《清水县从未就业高校毕业生中选聘村文书报名登记表》;所有资料一式两份,乡镇留存一份,报县委组织部一份(3月20日前,由乡镇统一报送县委组织部)。

(三)资格审查

县委组织部对报考人员相关资料进行审核统一征求政法、扶贫、信访、公安、法院、检察院等部门意见,对不符合选聘条件或提供虚假材料的,取消选聘资格。

(四)笔试

对资格审查符合选聘条件的人员,由县委组织部统一组织笔试,了解掌握应聘人员基本能力素质。笔试成绩占总成绩的40%。具体时间地点另行通知。

根据笔试成绩,按照选聘岗位1:2的比例确定面试人员;笔试成绩低于60分的,直接取消面试资格;面试工作由县委组织部统一组织实施。面试成绩占总成绩的40%。具体时间地点另行通知。

)考察

考试结束后,在资格复审的基础上,根据报考人员考试成绩由高分到低分依次确定考察对象(并列名次一并纳入),由县委组织部、乡镇党委进行组织考察。在组织考察过程中,如发现查实有影响选聘相关问题的,取消选聘资格,出缺名额根据岗位报考人员考试成绩由高分到低分依次递补。考察成绩占总成绩的20%。

)公示

根据考试、考察情况择优确定拟聘人员,并在清水党建网公示3天,接受社会各界监督。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响聘用相关问题的,一经查实,取消聘用资格。出缺名额根据选聘岗位报考人员综合成绩择优等额递补。

)培训

拟聘人员经公示无异议后,由县委组织部、县委党校统一组织开展岗前培训。培训时间不少于一周。

)试用聘用

培训结束后,由乡镇党委安排拟聘用人员试用1个月试用期满后,由乡镇党委对其工作能力进行综合评价,能够胜任岗位的,与所属乡镇签订聘用合同;不能胜任岗位的,取消聘用资格。

四、任期及待遇

1.选聘村文书由镇纳入村干部统一管理,聘期3年,可连聘选聘村文书享受现行村干部四项激励关爱机制和村干部养老保险等社保政策,并为其办理人身意外伤害保险在足额发放报酬的基础上,每人每年享受6000元生活补贴。

2.在村工作期间,不管担任村“两委”何种职务,每人每年6000元的生活补助照常发放在不影响村上正常工作的前提下,可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考。

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