为了全面加强换届后的乡镇领导班子建设，清水县委高度重视、强化措施，选派工作组深入18个乡镇党委，督促指导乡镇抓好以思想作风、组织纪律、党性党风、执政能力为主要内容的领导班子自身建设，使各乡镇党委在农村基层组织建设中的“龙头”作用发挥良好，带动了农村基层组织建设的健康发展。

一是督促抓好领导班子的学习。各乡镇建立健全了乡镇党委中心组学习制度和述学、评学、考学等制度。采取各种形式，组织领导班子成员认真学习“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神、社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育等有关内容，并要求学习有笔记、有心得体会，通过加强学习，不断增强了领导干部驾驭全局工作和防腐拒变的能力。

二是督促抓好思想作风建设。县委建立了“领导在一线指导、干部在一线服务、问题在一线解决、政策在一线兑现、经验在一线总结、形象在一线树立”的领导班子成员“六个一线工作法”，要求各乡镇领导班子深入一线调查研究、解决问题、密切干群关系、树立良好形象。同时，加强领导班子成员联村和包村制度，实行工作目标量化到村，乡村干部捆绑考核的绩效管理体制，促使领导干部工作重心下移，责任心和积极性显著增强，有力地促进了新农村建设的全面开展。

三是督促抓好民主集中制的贯彻落实。各乡镇在不断规范议事决策程序的基础上，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行“三会决策制”，即：对日常工作，按照少数服从多数的原则，由党委会议集体决策；对中心工作或属方针政策性的大事、全局性的问题，由乡镇联席会议决策；对重大事项由党委会无记名投票决策，集体研究和集体决策后，实行分工负责、落实责任，全面提高了民主决策的程度。同时，严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。

四是督促抓好各项制度建设。县委把制度建设做为加强领导班子建设的基础性工作，指导各乡镇建立健全了《乡镇党委会议议事决策规则》、《建立健全党内重大决策征求意见制度》、《建立健全重大情况反映制度》等制度。并要求领导干部率先垂范，带头执行，保证了各项工作的规范运行，提高了工作效率，树立了领导班子的良好形象。