为深入贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神，提高领导干部的执政能力，创新培训内容和学习方式，强力推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，真正把干部培训工作做好、做实。清水县采取“三结合”工作措施，加强干部培训，努力为全县经济社会的持续快速健康发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

一是将培训与挂职锻练相结合。去年以来，清水县利用县、乡党校共举办各类干部培训班56期3000多人（次）；突出新农村建设、实用技术、法律法规等重点内容 ；选派68名干部到省、市委党校、天水农校进行培训，并分层次、有计划地组织56名领导干部外出参观考察，选派2名干部在市直部门挂职锻练，选派36名科级后备干部在36个村挂职。通过学习培训和挂职锻练，使各级各类干部进一步解放了思想，促进了观念更新，为清水经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。

二是将针对性与可行性相结合。培训过程中，要求每名学员结合自身工作实际，努力在学习中解决群众关心的热点、难点问题，解决工作中的效益问题；贯彻心系基层、服务群众的理念，心往基层想，人往基层走，事为群众办的作风，扎实有效地将加强学习与推动工作有机地结合起来，着力提高了学习的针对性。

三是将适用性与实效性相结合。在培训过程中，要求学员必须结合本职工作多看、多学、多做、多问、多思，提高学习的适用性；必须结合学习、借鉴好的经验、做法、思路，撰写学习心得或调研文章，以巩固提高学习效果，助推工作新进展。